Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıtdışı istihdamla mücadele için 2024 yılı itibarıyla önemli bir düzenleme yaptı.
Artık bir çalışanın en az bir gün sigortasız çalıştırılması durumunda işletmelere aylık en az 40 bin 5 lira ceza kesilecek. Bu ceza, işletmelerin mali yükünü artırma potansiyeli taşıyor.
SGK, kayıtdışı istihdamın yaygın olduğu sektörlerde denetimlerin artırılacağını ve işletme sahiplerine bilgilendirme faaliyetlerinin hızlandırılacağını belirtti. İşletmelere, bir işçinin altı ay boyunca sigortasız çalıştırılmasının yaklaşık beş katı kadar prim yükümlülüğü getirebileceği hatırlatıldı. İş kazası durumunda sigortasız çalışanların işverenlere ciddi adli ve idari sorumluluklar yükleyeceği vurgulandı.
Yeni düzenlemelerle birlikte, 5 ve daha fazla işçisi bulunan işletmelerin çalışanlarına yaptıkları ücret ödemelerini sadece banka aracılığıyla gerçekleştirmeleri gerektiği açıklandı. Elden ödeme uygulaması yasaklanarak, kayıt dışı ödemelerin önlenmesi ve işçilerin sosyal güvenlik haklarının korunması hedefleniyor.
Yabancı işçiler için de düzenlemeler getirildi; çalışma izni bulunmayan her bir yabancı işçi için 56 bin lira ceza uygulanacak. Kayıtdışı çalışan yabancı işçilere ise 45 bin lira ceza kesileceği ifade edildi.
Uzmanlar, SGK’nın bu yeni düzenlemelerinin istihdamın kayıt altına alınması ve sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi açısından önemli olduğunu vurguluyor. Bu kampanyalar ve denetimler, hem işverenlerin hem de çalışanların haklarının korunmasına katkı sağlayacak. Kayıtlı istihdamın sağlanması, uzun vadede işverenler için maliyetleri azaltacak ve daha sağlıklı bir rekabet ortamı oluşturacak.