Sağlık-Sen Yozgat Şube Başkanı Gökhan Eroğlu, sağlık çalışanlarına yönelik uygulanacak mobbinge karşı Sağlık-Sen tarafından yeni bir adım atıldığını duyurdu. Sağlık-Sen Mobbing Hattı’nın kurulduğunu belirten Eroğlu, bu hattın sağlık çalışanlarına hukuki, psikolojik ve mevzuat desteği sağlayacağını aktardı.
SİMER ile Mobbinge Karşı Etkili Destek
Sağlık-Sen İletişim Merkezi (SİMER) üzerinden de çalışanlara mobbing konusunda destek verileceğini açıklayan Eroğlu, merkezi kurmalarının amacının, sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerine her türlü destek sunmak olduğunu vurguladı. Hukuk danışmanları, psikologlar ve uzmanlarla destek sağlayacak olan SİMER, sağlık çalışanlarına mobbing ile mücadelede bire bir rehberlik yapacak.
Eroğlu, sağlık çalışanlarını mobbing konusunda bilinçlendirmek amacıyla Sağlık-Sen Temsilci Rehberleri Mobbingle Mücadele kitapçığını da hazırladıklarını ve bu kitapçığın çalışanlara dağıtıldığını söyledi. Kitapçık, mobbinge karşı hukuki ve mevzuat bilgisi sağlayarak çalışanlara önemli bir rehber oldu.
Cumhurbaşkanlığı Genelgesi Destekleyici Bir Adım
Eroğlu, Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan mobbing genelgesinin, işyerlerinde psikolojik tacizi önlemeye yönelik önemli bir adım olduğunu ifade etti. Bu genelge, çalışanların motivasyonunun artırılması ve sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamı oluşturulması amacıyla atılan bir adım olarak değerlendirildi.
Sağlık-Sen ve Memur-Sen’in bu mücadeledeki çabalarını destekleyen Cumhurbaşkanlığı genelgesi, mobbingle mücadelede atılacak yeni adımları hızlandıracak. Eroğlu, önleyici mekanizmaların hayata geçirilmesi için Toplu Sözleşme masasında da mücadelenin süreceğini belirtti.
Sağlık-Sen, Mobbinge Karşı Mücadelesini Sürdürecek
Eroğlu, Sağlık-Sen’in mobbinge karşı yürüttüğü mücadelenin her yıl daha da güçlendiğini belirterek, sağlık çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini ifade etti. Mobbing Hattı ve SİMER gibi desteklerle, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve haklarının korunması için önemli adımlar atılmaya devam edilecek.